10月8日下午，公司組織召開(kāi)新員工試用期考核述職會(huì )，由總經(jīng)理楊東強、生產(chǎn)副總衛才根、商務(wù)副總曹玉堂、綜合辦公室主任周運成和人事勞資專(zhuān)員孫花組成的述職考評小組對試用期員工進(jìn)行綜合考評。

會(huì )上，新員工華強以PPT形式對入職以來(lái)的工作進(jìn)行匯報，分別從工作內容、崗位認知、收獲與不足、自我評定等方面進(jìn)行詳細闡述；匯報結束后，述職考評小組成員分別向新員工現場(chǎng)提問(wèn)和交流，全面了解新員工的工作情況；述職考評小組充分討論，既充分肯定了試用期的工作，又指出了工作中存在的不足，形成綜合評定意見(jiàn)后反饋至新員工本人。最后，總經(jīng)理楊東強寄語(yǔ)新員工，他希望新員工要珍惜公司提供的發(fā)展平臺，找準目標，正視自身不足，注重系統性學(xué)習與提高，在實(shí)踐中錘煉品格、提升技能、增長(cháng)才干，鼓勵新員工在新的崗位上展現新作為、實(shí)現新突破、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，實(shí)現員工自我成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的共贏(yíng)！

新員工試用期考核述職是準確評估試用期員工的專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養和思想動(dòng)態(tài)的強有力舉措，也是推動(dòng)公司在試用期員工規范化管理上邁出的重要一步，改變了傳統形式上的轉正審批流程，也為新員工提供了鍛煉及展示自我的平臺，為公司全面推進(jìn)現代化管理提供強有力的人才保障。

（綜合辦公室/文：孫花  審核：周運成）