10月8日下午,公司組織召開(kāi)新員工試用期考核述職會(huì ),由總經(jīng)理楊東強、生產(chǎn)副總衛才根、商務(wù)副總曹玉堂、綜合辦公室主任周運成和人事勞資專(zhuān)員孫花組成的述職考評小組對試用期員工進(jìn)行綜合考評。
會(huì )上,新員工華強以PPT形式對入職以來(lái)的工作進(jìn)行匯報,分別從工作內容、崗位認知、收獲與不足、自我評定等方面進(jìn)行詳細闡述;匯報結束后,述職考評小組成員分別向新員工現場(chǎng)提問(wèn)和交流,全面了解新員工的工作情況;述職考評小組充分討論,既充分肯定了試用期的工作,又指出了工作中存在的不足,形成綜合評定意見(jiàn)后反饋至新員工本人。最后,總經(jīng)理楊東強寄語(yǔ)新員工,他希望新員工要珍惜公司提供的發(fā)展平臺,找準目標,正視自身不足,注重系統性學(xué)習與提高,在實(shí)踐中錘煉品格、提升技能、增長(cháng)才干,鼓勵新員工在新的崗位上展現新作為、實(shí)現新突破、創(chuàng )造新業(yè)績(jì),實(shí)現員工自我成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的共贏(yíng)!
新員工試用期考核述職是準確評估試用期員工的專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養和思想動(dòng)態(tài)的強有力舉措,也是推動(dòng)公司在試用期員工規范化管理上邁出的重要一步,改變了傳統形式上的轉正審批流程,也為新員工提供了鍛煉及展示自我的平臺,為公司全面推進(jìn)現代化管理提供強有力的人才保障。
(綜合辦公室/文:孫花 審核:周運成)