為全面落實(shí)《新員工培養實(shí)施方案》的實(shí)施,為期五天的崗前培訓結束后,7月5日下午,公司舉行新員工專(zhuān)業(yè)指導教師聘任儀式。
聘任儀式上,綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了《新員工培養實(shí)施方案》,并重點(diǎn)對專(zhuān)業(yè)指導教師的職責、工作內容及要求進(jìn)行解讀;隨后,商務(wù)副總經(jīng)理曹玉堂為各專(zhuān)業(yè)指導教師頒發(fā)聘書(shū);最后,公司高層領(lǐng)導分別對新員工和專(zhuān)業(yè)指導教師提出要求和希望。要求新員工要加倍珍惜公司提供的學(xué)習平臺和鍛煉機會(huì ),要主動(dòng)學(xué)習、全面學(xué)習,加快成長(cháng)步伐;要求專(zhuān)業(yè)指導老師要肩負起對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導、職場(chǎng)輔導和成長(cháng)成才的重任,切實(shí)履行好指導教師職責,為公司人才培養做出更多、更大的貢獻。
聘任儀式結束后,各專(zhuān)業(yè)指導老師分別與新員工進(jìn)行見(jiàn)面,全面了解學(xué)生情況,并對新員工上崗工作進(jìn)行輔導。
公司將以新員工培養為契機,逐步建立培訓講師、專(zhuān)業(yè)指導教師和專(zhuān)業(yè)帶頭人等人才隊伍建設,并與人才梯隊建設實(shí)現深度融合,有序推進(jìn)公司向技術(shù)質(zhì)量型、管理效益型和服務(wù)創(chuàng )新型發(fā)展,全面實(shí)現公司的高質(zhì)量、可持續發(fā)展。