為全面落實(shí)《新員工培養實(shí)施方案》的實(shí)施，為期五天的崗前培訓結束后，7月5日下午，公司舉行新員工專(zhuān)業(yè)指導教師聘任儀式。

聘任儀式上，綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了《新員工培養實(shí)施方案》，并重點(diǎn)對專(zhuān)業(yè)指導教師的職責、工作內容及要求進(jìn)行解讀；隨后，商務(wù)副總經(jīng)理曹玉堂為各專(zhuān)業(yè)指導教師頒發(fā)聘書(shū)；最后，公司高層領(lǐng)導分別對新員工和專(zhuān)業(yè)指導教師提出要求和希望。要求新員工要加倍珍惜公司提供的學(xué)習平臺和鍛煉機會(huì )，要主動(dòng)學(xué)習、全面學(xué)習，加快成長(cháng)步伐；要求專(zhuān)業(yè)指導老師要肩負起對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導、職場(chǎng)輔導和成長(cháng)成才的重任，切實(shí)履行好指導教師職責，為公司人才培養做出更多、更大的貢獻。

聘任儀式結束后，各專(zhuān)業(yè)指導老師分別與新員工進(jìn)行見(jiàn)面，全面了解學(xué)生情況，并對新員工上崗工作進(jìn)行輔導。

公司將以新員工培養為契機，逐步建立培訓講師、專(zhuān)業(yè)指導教師和專(zhuān)業(yè)帶頭人等人才隊伍建設，并與人才梯隊建設實(shí)現深度融合，有序推進(jìn)公司向技術(shù)質(zhì)量型、管理效益型和服務(wù)創(chuàng )新型發(fā)展，全面實(shí)現公司的高質(zhì)量、可持續發(fā)展。