2019年7月1日，公司喜迎應屆畢業(yè)生集中入職，并舉行2019年新員工崗前培訓班開(kāi)班儀式，總經(jīng)理楊東強、生產(chǎn)副總衛才根、商務(wù)副總曹玉堂、各職能部門(mén)及專(zhuān)業(yè)分公司負責人出席，開(kāi)班儀式由周運成主持。

（一）開(kāi)班儀式

首先，全體新員工觀(guān)看了公司宣傳片；其次，商務(wù)副總曹玉堂向全體新員工介紹公司基本情況，幫助新員工全面了解公司概況；再次，向新員工介紹公司各職能部門(mén)和專(zhuān)業(yè)分公司的職能，各負責人與新員工見(jiàn)面；來(lái)自八省一個(gè)直轄市的新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，進(jìn)一步加深認識和了解，以利于快速融入鑫達團隊；從次，綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了為期五天的崗前培訓內容與具體安排；最后，總經(jīng)理楊東強發(fā)表講話(huà)，對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并為新員工進(jìn)行崗前培訓第一課的培訓。

（二）崗前培訓第一課

總經(jīng)理楊東強結合自身二十多年的行業(yè)經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗，分別從行業(yè)分析、公司概況和新員工成長(cháng)三個(gè)方面進(jìn)行系統的講述，幫助新員工深入了解行業(yè)、公司經(jīng)營(yíng)及發(fā)展方向、企業(yè)文化等內容，使他們快速融入到團隊中去，增強企業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感和責任感，為公司發(fā)展注入新活力、做出新貢獻。

對于新員工的成長(cháng)，楊東強總經(jīng)理分別從心態(tài)轉變、養成優(yōu)秀品德與良好的習慣、學(xué)習內容、學(xué)習方式、能力培養等方面進(jìn)行詳細、全面的講解，鼓勵新員工在新的起跑線(xiàn)上，揚長(cháng)避短，向著(zhù)“學(xué)習好、工作好和生活好”的既定目標邁進(jìn)。他鼓勵新員工要在勤奮、努力的工作中培養優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)，要通過(guò)對設計規范、施工技術(shù)、施工手冊、五金手冊、應用軟件、施工技術(shù)方案、商務(wù)造價(jià)等方面進(jìn)行系統的理論學(xué)習，通過(guò)項目的實(shí)踐、輪崗鍛煉、指導教師輔導等有效措施，全面提升自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合能力，爭取早日成為一名專(zhuān)業(yè)的技術(shù)型人才。

（三）關(guān)于崗前培訓

為全面加強公司人才梯隊建設，為公司發(fā)展提供可持續的人才支持，根據公司《新員工培養方案》之規定，崗前培訓作為新員工培訓的內容之一，主要從公司規章、職場(chǎng)輔導、專(zhuān)業(yè)基礎知識與識圖、CAD操作、BIM操作與應用、空間管理、項目設計、項目管理等內容，并邀請優(yōu)秀的項目經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)工程師與新員工進(jìn)行工作交流、互動(dòng)等環(huán)節，同時(shí)選派綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強和有奉獻精神的優(yōu)秀員工擔任新員工的指導老師，切實(shí)幫助新員工成長(cháng)。

（綜合辦公室 供稿）